为了使楚雄地区外包项目越发平稳顺遂的开展，，，2023年4月12日至13日，，，外包营业部总司理宋洋向导项目司理康正发，，，项目治理员杨相龙，，，走访了楚雄州铁塔公司副总司理陈雷和综合部主任徐伟，，，以及楚雄州建行办公室张主任等相关向导，，，同时还组织楚雄州铁塔公司和楚雄州建行外包驾驶员开展上半年清静培训。。。
4月12日下昼，，，外包营业部宋洋一行来到楚雄州铁塔公司，，，首先走访了楚雄州铁塔公司副总司理陈雷、综合部司理徐伟，，，就
我公司外包驾驶员段春永交通事故的后续处置惩罚及增补一名外包驾驶员等事宜举行相同，，，陈副总和徐主任对我公司关于段春永交通事故的处置惩罚计划给以高度认同。。。双方随后一起对楚雄州铁塔公司综合营业外包效劳项目支持员工新试行的绩效治理步伐中岗位设置、职员设置、薪酬待遇、职员镌汰机制、项目用度等方面举行探讨。。。
楚雄州铁塔公司副总陈雷（左一）、办公室主任徐伟（左二）与宋洋一行就就综合营业项目支持员工新试行的绩效治理步伐举行探讨。。。
为了使下个月新试行的绩效治理步伐更具合理性、可执行性，，，4月13日上午，，，宋洋一行又走访了楚雄州铁塔公司运营维护部李树峰主任、物业中心徐培主任、通讯生长部张盛主任，，，与列位向导就将要新试行的绩效治理步伐的内容、项目运营上保存的问题举行相同，，，认真听取他们的意见和建议，，，然后再把相同交流的情形向楚雄州铁塔公司陈副总、综合部徐主任做了汇报。。。
在汇报时，，，宋洋体现，，，新绩效治理步伐在实验前希望陈副总和徐主任能够多听取各部分认真人的意见，，，最好召集所有部分司理和县一级的区域司理一起开会讨论，，，以确保制订的新绩效治理步伐具有公正性、可行性，，，能充分调发动工的起劲性并包管员工步队的稳固性。。。
走访运营维护部李树峰司理（左一）、物业中心徐培司理（右一）、通发部张盛司理（左一）。。。
宋洋一行使用中午驾驶员休息时代，，，又到楚雄州铁塔公司小车班组织外包驾驶员培训，，，宋洋转达了段春永交通事故并剖析导致事故的成因，，，希望参会的驾驶员用爆发在身边的交通事故案例为戒，，，做到警钟长鸣。。。宋洋同时对怎样清静行车、榨取饮酒或醉酒驾驶无邪车、一直提升效劳质量等方面举行强调。。。
宋洋司理在清静培训会上对驾驶员以后怎样做到清静行车、榨取酒驾、提升效劳质量等方面做强调。。。
宋洋要求驾驶员把清静行车放在第一位，，，杜绝疲屈驾驶、违章驾驶等行为，，，再次重申了事情日及值班时代不可饮酒的划定，，，要求车队长在天天上班出车前必需对驾驶员举行酒精含量测定，，，并做好挂号，，，严禁酒后驾车上路。。。在效劳方面还需要一直提升效劳水平，，，发挥不怕受苦的精神，，，遇事多自动，，，在清静驾驶的条件下做好向导的生涯小助手。。。
4月13日下昼，，，宋洋一行到楚雄州建行举行走访。。。首先走访了报账员周泉、车辆主管邓才昱，，，向他们相识驾驶员的事情体现及保存问题，，，听取他们对我公司驾驶员治理中的意见和建议。。。周泉建议KU游体育公司项目认真人能每个季度下来晤面相同交流一次，，，一是交流好的治理履历和缺乏；；；二是审查驾驶员对公司治理制度、特殊是考勤制度的执行是否落实到位。。。邓才昱对驾驶员的治理提出了几点要求：一是驾驶员在车辆维修、用油、洗车等方面要树立勤俭节约的头脑；；；二是要落实考勤制度，，，驾驶员有事请假要写假条获准、超时加班要有纪录；；；三是严酷落实绩效审核制度，，，对有问题的驾驶员在当月绩效审核中应严酷扣分处置惩罚。。。宋洋体现KU游体育公司对驾驶员的治理制度是很是健全，，，以后治理中将提高执行力度，，，认真把每一项治理制度落到实处，，，增强对驾驶员的全方位治理。。。
紧接着宋洋又组织楚雄州建行外包驾驶员举行清静培训，，，重点要求驾驶员除了做好清静车之余，，，还要尊重修行的项目治理人，，，自动做到向治理员举行事前、事中、事后的汇报，，，增强双方的相同交流，，，消除事情中的一些误会，，，创立轻松愉快的事情气氛。。。宋洋特殊要求车队长在驾驶员的治理上要把绩效审核制度和考勤制度落实到位。。。车队长韩荣富汇报了近期驾驶员的事情情形，，，对事情中的一些事项做出诠释。。。�？？？？ ？嫡ⅰ⒀钕嗔觳榱顺刀映ぴ谝谎匠Ｖ卫碇械某盗镜髋洹⑿谐导吐肌⑽藜吐肌⒕凭馐怨液诺认喙靥ㄕ耍飨钐ㄕ斯液哦甲龅搅耸凳薄⑶逦⑼暾尬�。。。
外包营业部组织楚雄州建行外包驾驶员开展清静培训。。。
康正发、杨相龙对车队长一样平常治理中应该挂号的相关台账举行检查指导。。。
最后，，，宋洋一行走访了楚雄州建行办公室主任张炜。。。宋洋首先对外包驾驶员近期的事情情形向张主任做了汇报，，，然后对我公司在清静行车方面，，，每周六微信平台发送清静学习内容、驾驶员须在上面学习并打卡，，，每年请外地交警组织驾驶员举行全笼罩清静培训和应急演练举行一并汇报。。。希望对驾驶员的考勤和绩效审核方面双方单位能齐抓共管，，，一旦发明驾驶员出车时车辆卫生不清洁、出车途中有超速、疲屈驾驶等危险驾驶的情形，，，或者在效劳中因诅咒他人、效劳质量差被投诉的情形，，，用车人能够把事实纪录下来并反响给我公司，，，以便公司对驾驶员实时举行品评教育暨审核处分。。。特殊要求车队长韩荣富在驾驶员的治理中，，，要把双方的治理制度、治理要求落实到每一位驾驶员的治理中，，，增强执行力，，，遇事多向周泉和邓才昱汇报相同，，，施展好车队长在双方单位之间的纽带、桥梁作用。。。
宋洋一行走访楚雄州建行办公室主任张炜（左一），，，并向张伟主任汇报我公司对驾驶员的各项治理步伐。。。
张主任体现楚雄州建行与KU游体育公司有着恒久友好的相助关系，，，在KU游体育公司的治理下，，，驾驶员步队很稳固，，，事情体现很优异。。。一直以来建行都把外包驾驶员看成是自己公司员工一样看待，，，希望驾驶员以后不要有心里肩负，，，把车开好，，，把效劳做的更好。。。张主任对KU游体育公司该项目的治理给以了高度好评。。。
通过此次对楚雄州铁塔公司和楚雄州建行向导的走访，，，增进了双方单位之间的明确，，，获得了甲方向导的认可，，，包管了外包项目的稳固运营，，，为未来拓展其它领域的相助涤讪了优异基础。。。
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